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2022 激揚青春 奮發有為——決勝四季度，實現全年紅，我為公司建言 研討會取得圓滿成功
“2022 激揚青春 奮發有為——決勝四季度，實現全年紅，我為公司建言”研討會取得圓滿成功
10月31日下午，由公司黨支部和公司辦聯合舉辦的“2022 激揚青春 奮發有為——決勝四季度，實現全年紅，我為公司建言”研討會在公司會議室舉行。本次研討會從舉辦到圓滿結束歷時一周，雖然時間緊迫，但收獲滿滿，贏得公司領導和員工的一致好評。
10月24日下午，在公司召開的“2022 激揚青春 奮發有為—決勝四季度 實現全年紅，我為公司建言”研討會動員大會上，董事長兼總經理韋國松號召與會人員一定要增強責任感和緊迫感，積極參與到活動中來，圍繞公司“創新、提質、增效、數字賦能，實現高質量發展”主題，為決勝四季度，實現全年紅建言獻策。
公司各部門、各車間多名員工積極參與，結合自身崗位實際，對公司發展提出建設性意見。
10月31日下午，研討會在公司會議室舉行。會上，參會員工所提出的合理化建議涉及面廣，反映問題真實、深刻，很多員工都針對自己的建議提出了很好的解決措施和辦法，為公司高質量發展提供了不少有價值的改進思路。
公司領導與參會員工互動探討
公司領導與參會員工互動探討
公司領導與參會員工互動探討
韋總為一等獎獲得者秦夢華頒發獎品
張總為二等獎獲得者邢琪端、梁震頒發獎品
徐總為三等獎獲得者孫國梁、石向梅、呂伯安頒發獎品
韋總表示，此次研討會的開展，更好地引導員工觀察成習，善思成常，能言成質，思考有方，行事有道，處置必果。調動員工的積極性和主動性，做好決勝四季度，實現全年紅的準備！并為明年的開門紅打下良好基礎，希望廣大員工再接再厲，在之后的活動中踴躍參加，共同為企業創新、提質、增效、數字賦能，高質量發展而努力！
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